队伍是根本，也是保障。

近年来，合肥市审计局认真贯彻落实中央和省市审计委员会精神，聚焦内部审计监督指导职责，积极提供环境，落实具体举措，跑出了内部审计队伍建设加速度！

2025年3月14日，在安徽省“强内审，促发展”职业技能竞赛决赛中，合肥产投集团李影、市公安局陈长桥、高新区巩浩三位内审人员在全省20名选手中脱颖而出，分别荣获2个二等奖、1个三等奖。

2024年，在全省首届“强内审，促发展”主题劳动竞赛决赛中，合肥市审计局内部审计监督处夺取一等奖，合肥产投集团审计中心、合肥经开区审计中心同时夺取决赛三等奖。

2023年，合肥产投集团审计部被中国内部审计协会表彰为“2020 至 2022 年全国内部审计先进集体”，合肥科技农业银行审计稽核部刘芳芳同志被表彰为“全国内部审计先进工作者”。

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数据是最真实的记录者，荣誉展示着合肥市内部审计队伍建设成果。

坚持“以学赋能”，构建业务培训体系

干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工程。

合肥市审计局将内部审计人员培训纳入市审计局的教育培训体系，每年定期统一组织开展专题业务培训。

2024年11月，组织市直党政机关等单位内部审计人员160余人，举办了全市内部审计培训班。

将重点民营企业内部审计人员纳入培训对象范围，帮助提升履职能力和水平，助力营商环境建设！

不断优化课程设置，聚焦实战，积极征求参训单位意见，培训班安排了内部控制、财务收支、经济责任审计等培训内容，加强审计案例介绍，不断提高培训的针对性和实效性。

分类做好业务指导，精准提升服务水平。

市审计局年初制定工作要点，根据市直机关、市属企业、市属学校、市属医院、市属开发区等单位特点，分类做好业务指导。

印发《合肥市内部审计工作指南（试行）》，制定工作参照标准和业务模板，方便各内部审计人员学习、掌握和运用。

根据各内部审计单位需求，安排审计业务骨干送教上门，开展“菜单式”培训，注重释疑答惑，强化经验交流，碰撞思维火花。

选派审计业务骨干前往内部审计单位开展“审计干部进企业实践活动”，帮助开展内部审计业务，规定审计流程，进一步提升审计质量和水平。

创新培训方式，不断拓展培训深度和广度。

汇聚资源，增强合力。2024年，合肥市审计局会同市国资委，联合举办了市属国有企业审计干部能力提升培训班，对市属国有企业内部审计分管（协管）领导、机构负责人以及部分重点子企业负责人开展了专题业务培训。

刀在石上磨，人在事上练。

为让内部审计干部在实践中“强筋健骨”，组织部分内审人员参加国家审计项目，“以审代训”，安排经验丰富、业务精通的审计业务骨干进行“传、帮、带”。

要以学促行，更要以学促效。

“通过这些培训，我对审计业务有了更深刻认识，提升了业务素质，积累了审计经验，也更有信心做好审计工作了。”来自合肥引江济淮公司的学员如是说道。

坚持“以赛促强”，培育行业工匠

以赛促强砺精兵,以梦为马展风采。

以组织参加省审计厅、省总工会举办的全省内部审计劳动竞赛为载体，突出做好宣传发动、预赛选拔、业务辅导等工作，充分发挥竞赛促进引领作用，树立行业建设标杆，展示合肥内部审计风采。

刚刚过去的全省“强内审、促发展”职业技能竞赛，分预赛、复赛、决赛三个阶段，其中预赛由各协办单位组织，复赛和决赛由省审计厅、省总工会组织。

事预则立，立则行。合肥市审计局严把预赛关，联合市总工会，按照层层选拔、择优推荐的原则，在资格初选的基础上，组织了40多名内部审计人员，委托安徽审计职业学院，专门开展了复选考试，并依据成绩，择优推荐了15名选手参加了省级复赛。

为提高学习效果，合肥市审计局为参加复赛选手，全力当好赛事组织员、服务员，做好后勤保障。

每一份努力都不会被辜负，每一分坚持都将会有收获。

在全省270名内部审计人员参加的复赛中，合肥市有8名选手位居83名胜出人员之列，被表彰为全省“优秀内部审计人员”称号，其中3名选手成绩位列“市级及以下单位”类前10名，晋级决赛。合肥市审计局被授予“优秀组织奖”。

同样的精彩在不同的赛事中演绎和绽放。

在2023年全省“强内审，促发展”主题劳动竞赛中，合肥市有10家单位被授予“内部审计先进机构”，合肥市审计局内部指导监督处被授予“内部审计指导监督先进集体”；合肥市审计局内部指导监督处、合肥产投集团审计部、合肥经开区审计中心分别荣获决赛一等奖和三等奖。

以赛促强，以赛促练，凝聚了发展正能量，形成了合肥内部审计行业大比武、大练兵、大提升的火热场景。

各内部审计单位积极适应内部审计工作发展新形势，注重推进体制机制、制度和队伍建设，在推进单位科学决策、完善管理等方面发挥了重要作用。

坚持“以研促学”，破解发展难题

开展研究型审计是当前乃至今后一段时期审计理论和实践探索的一项重大任务，是实现新时代审计事业高质量发展的必由之路。

合肥市审计局以合肥市内部审计协会为依托，积极探索和建立以研究型为导向的内部审计工作机制，始终将研究型思维贯穿于内部审计工作全流程、全领域，赋能高质量发展，破解难点问题，激活内生动力。

认真组织开展理论研讨活动，合肥市内部审计协会连续多年被安徽省内部审计协会授予“活动组织奖”，多篇论文被中国内部审计协会、安徽省内部审计协会通报获奖。

2023年至2024年，合肥市有93篇理论文章被安徽省内部审计协会通报获奖，2篇理论文章被中国内部审计协会评为“理论研讨优秀论文”。

2024年，合肥市选择部分内部审计单位，探索开展了“内部审计探索研究型审计”实践案例展示活动，总结的5篇案例被安徽省内部审计协会通报表扬，合肥百大集团《研究型审计在国有企业经济责任审计中的探索与实践》被中国内部审计协会评为“内部审计探索研究型审计典型实践案例”。

研究问题是为了解决问题，立题是为了更好地破题。

2024年，合肥市审计局、市国资委组织各市属企业分管（协管）内部审计工作领导、内部审计机构负责人，召开了市属国有企业内部审计工作座谈会。

实地走访了6家内部审计单位，积极听取了各内部审计机构工作情况介绍、存在困难和问题、工作建议意见等，研究解决工作中可能存在的问题，促进研究型内部审计落地见效。

在座谈调研中，合肥市审计局分管内部审计领导要求，在调研中积极回应各内部审计单位需求，分类登记，编制清单，摸清底数，研究解决问题，促进各内部审计人员科学规范开展工作。

针对部分单位内部审计业务规范化建设不足问题，调研组现场就审计方案编制、审计质量控制、审计整改流程等方面进行了业务解答，并后续跟踪，加强指导，推动该单位印发了《内部审计实施办法》。

结合内部审计备案和内部审计统计调查，分市直部门、市属重点企业、市属四大开发区3个模块，建立了内部管理干部经济责任审计数据库，加强数据比对分析，帮助各内部审计单位找出工作短板和不足，有针对性地提出了工作建议意见。

深耕细作润无声，静待花开会有时。

实践证明，从守正到创新，从探索到实践，合肥市内部审计工作发展思路越来越清晰，发展路子越来越宽阔！

据不完全统计，截至目前，全市党政、国有企事业单位设置专兼职内部审计机构375个，从事内部审计人员1559人，具有中级以上职称539人。

图之于未萌，虑之于未有。

回首走过的路，合肥市内部审计队伍建设的点星成绩，从一个局部和缩影印证了新时代内部审计事业发展的磅礴之势，也凸显了合肥市审计工作高质量发展取得的丰硕成果！

展望未来的路，合肥市内部审计队伍建设的努力付出，展现了基层内部审计人员孜孜不倦的价值追求和精神归宿，也激励着大家不忘初心、接续奋斗，谱写更加壮美的内部审计之歌！